2020年2月25日,人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布《人力資源社會保障部辦公廳 市場監管總局辦公廳 統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》(人社廳發〔2020〕17號)通知明確:調整變更職業信息第(六)項:在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。這意味著一個新的工作崗位正式步入中國職業舞臺。這是繼“薪稅師”項目自2018年7月獲得ATHE英國培訓與高等教育認證及2019年10月獲得IFA英國財務會計師公會(IFAC國際會計師聯合會成員組織,1916年成立)認證后,又一重大收獲。此舉意味著“薪稅師”項目已獲得國際專業機構、國家政府主管部門的雙重認可。
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自2018年7月24日《薪稅師》項目由中國商業聯合會與ATHE(英國培訓與高等教育認證)立項以來,全國已取得中國商業聯合會與ATHE(英國培訓與高等教育認證)頒發的《薪稅師》雙證的人員已近13000人。
2019年9月24日,北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、山東省人才服務行業協會、福建省人力資源勞務派遣行業協會、廣西人力資源服務行業協會、河北省人力資源服務行業協會、重慶市人才研究和人力資源服務協會等12家省市人力資源行業協會發布聯合聲明,鑒于薪稅師體系從能力框架、崗位標準、服務標準均對我國培養人力資本服務領域人才產生巨大的促進作用,12家省市人力資源行業協會認可中國商業聯合會薪稅師項目,認可由該體系培養的各級薪稅師人才。
上海人才服務行業協會聯合發布《關于建立上海市薪稅師人才庫的公告》(滬稅協發【2019】1號),上海人才服務行業協會2019年9月24日發布《關于填報上海市薪稅師人才庫入庫申請的通知》(滬人協【2019】7號),至2019年12月,已有通過薪稅師考試的1000多名上海學員自行申報及經審核成功入庫上海市薪稅師人才庫。上海市薪稅師人才庫正在擴容中。2020年2月26日,北京人力資源服務行業協會發布《關于建立北京市薪稅師人才庫的公告》【京人協(2020)1號】、2020年3月5日,西安人力資源服務行業協會發布《關于建立西安市薪稅師人才庫的公告》【西人協(2020)1號】、2020年3月12日,福建省人力資源勞務派遣行業協會發布《關于建立福建省薪稅師人才庫的公告》【閩人派協(2020)3號】相繼發布公告,明確凡在北京市、西安市、福建省取得薪稅師證書的學員可分別申請納入當地薪稅師人才庫。
全國的薪稅師人才庫也由中國商業聯合會于2020年3月10日正式開始建庫工作,明確凡已取得中國商業聯合會及ATHE(英國培訓與高等教育認證)頒發的薪稅師證書的人員,根據本人自愿,按實填寫《全國薪稅師人才庫入庫申請表》并完成系統內申報,納入全國薪稅師人才庫。
2019-2020年度薪稅師年會
Annual meeting
在2020年1月11日的2019-2020年度中國薪稅服務年會暨薪稅師論壇上,中國國際人才交流協會副主席、國際歐亞科學院院士、國家外國專家局原局長馬俊如指出:創新戰略的順利實施核心是薪稅費投入形成高效、優質的人力資本,因此,薪稅師工作一方面要維護納稅人、委托人的合法權益,另一方面要維護社會公平。
人力資源和社會保障部人才流動司原司長畢雪融指出:《人力資源市場暫行條例》確定了人力資源服務外包的法律地位,薪稅服務歸屬于人力資源服務外包,做好薪稅服務,大力發展人力資源與人力資本業,需要優秀的薪稅服務人才。中國商業聯合會與財才網申報《薪稅師》新職業,并被人力資源和社會保障部擬列為新職業(工種),將為我國薪稅服務事業推進一大步。
圖為:人力資源和社會保障部原人才流動司司長畢雪融
薪稅師 新職業(工種)
New career New job
2020年3月起,將迎來2018版《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施及金稅三期稅收管理系統并庫后的首輪個人所得稅匯算清繳,這無論對高收入人群,還是作為扣繳義務人執行者的企事業單位財稅經理及人力資源經理提出了較高的合規要求。
同時隨著職工社會平均工資穩步上升,薪稅費投入形成的資本是每家企業必須要考量的內容,也是人力資源向人力資本發展的重要考量方向。
● 作為扣繳義務人的實際執行者財務經理、稅務經理或人力資源經理如何合規履行代扣代繳義務?
● 人力資源企業或會計師事務所、稅務師事務所如何為客戶提供薪稅費代理服務?
● 人力資本時代,如何充分做好薪稅規劃,為企業降本增效?
● 新業態用工模式下的薪稅費如何核算及申報?
● 個人所得稅納稅信用風險如何把控與修復?
● 高收入人群如何做好自己的薪稅規劃?
新時代薪稅工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理等基礎知識,還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規、金三系統數據采集及比對等最新知識,如何做好薪稅方案流程設計、薪稅合規管理、薪稅優惠政策運用?
薪稅師教育培訓與測評體系將為大家打開通往快速轉型升級的大門。
“薪稅師”集人力資源投資評估師、人力資源管理師、稅務師、管理會計師相關要求于一身,培養創新型、復合型、知識型專業人才,其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
1?體系優勢
《薪稅師》教育培訓與測評體系是根據中國商業聯合會、財才網共同確定的《薪稅師》職業標準制定,與中國商業聯合會、財才網聯合向人力資源和社會保障部申報的《薪稅師》新職業(工種)申報標準一致。該體系已獲得由OFQUAL 英國資格與考試監督管理辦公室批準的專業教育認證機構ATHE英國培訓與高等教育認證的認證。
2?學習優勢
直播、錄播、題庫解析、考前培訓四位一體培訓
3?證書優勢
薪稅師階段雙證。薪稅師學員完成薪稅師階段考試后,可獲得由《薪稅師》新職業(工種)申報單位-中國商業聯合會 及 國際專業教育認證機構-ATHE頒發的薪稅師中方證書與國際證書。
4?服務優勢
(1)目前上海、北京、西安已分別建立了上海市、北京市和西安市薪稅師人才庫,符合條件的薪稅師可申報入庫。其他省市的人才庫正在建設中。也可直接申報加入中國商業聯合會全國薪稅師人才庫。
(2)可提供“智點通”薪稅軟件使用(即免費試用“智點通”大眾版軟件90天)。
(3)免費使用薪稅師智能查詢系統http://12366.xinshuishi.net,為薪稅師從事薪稅服務提供專業支撐。
5?產業優勢
(1)目前薪稅服務產業需求較大,急需薪稅師人才。
(2)主流人力資源協會認可薪稅師證書。
(3)龍頭企業包括中智集團、大華稅務師事務所等均已設立薪稅服務崗位。
? 人力資源服務機構從業人員
? 企事業單位管理人員
? 企業人力資源、財務(稅務)管理人員
? 會計師事務所、稅務師事務所從業人員
? 其他薪、稅相關崗位從業人員
? 有志于從事薪、稅相關崗位的其他人員
? 取得大專(高職)學歷證書,從事薪稅工作3年及以上;
? 取得大學本科學歷證書,從事薪稅服務工作1年及以上;
? 具有碩士學位或研究生學歷證書;
? 其他有志于從事薪稅服務工作,并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗;
? 《薪稅師考試學員報名表》(需學員本人通過在線報名系統注冊申請);
? 學員通過薪稅師階段考試后,需提供2寸彩色免冠照片兩張(照片背面需正楷書寫姓名);
1、關于考試時間、報考截止
2、關于考試相關
3、關于培訓模式
4、關于報名費用
*以上考培費用包含:教材、線上課程、在線模擬題庫及解析、在線考前模擬題及解析、在線機考模擬系統、教材費、考證費或考試費。不包含:差旅費、住宿費等。補考費用僅包含考試費,不含其他服務的費用。
薪稅師項目(二級)培訓合格者按照規定流程并通過薪稅師階段考試的將可獲得:
1?由 中國商業聯合會 頒發的相應等級薪稅師中方證書;
2?由 ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION,譯為英國培訓與高等教育資質認證或英國培訓與高等教育認證)頒發的相應等級薪稅師國際證書。
中國商業聯合會 薪稅師項目授權文件
ATHE英國培訓與高等教育認證 薪稅師項目授權文件
*以下課程體系僅適用2020年度第二季度考期。具體授課內容根據最新政策法規進行調整,并以上海財才網信息科技有限公司(ATHE中國中心)安排為準。
薪稅師階段 課程體系
第1章 薪酬管理
第2章 社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金基礎知識
第3章 稅收概論
第4章 個人所得稅基礎知識及申報
第5章 稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理
第6章 稅務行政處罰、稅務行政復議、稅務行政訴訟
第7章 薪稅軟件使用實務
第8章 薪酬管理相關《企業會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識
第9章 薪酬管理體系全流程設計及實踐
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