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內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司公開招聘工作人員公告

發布時間:2020-11-19 字體:   【關閉】 2458次

內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司公開招聘工作人員公告

內蒙古青城國有資本運營有限公司成立于2013年12月,注冊資本50億元,內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司為其二級子公司,按照集團公司的戰略發展目標,致力于實現青城廉花酒店的盤活運營,打造呼和浩特市國有企業品牌酒店,力爭實現酒店行業的資源整合,通過打造一支專業的管理團隊,實現酒店高品質的服務,做出青城人自己的酒店品牌,讓青城廉花酒店成為我市行業的標桿。為此,廉花酒店分公司現擬面向社會公開招聘工作人員65人.具體公告如下:

一、招聘人數

本次公開招聘擬招聘65名工作人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,能夠保守工作秘密,具有吃苦耐勞的精神。

3.思想政治素質高,工作責任心強,品行端正。

4.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質。

5.具備招聘崗位所要求的相關條件。

凡有下列情況之一者,不得報考:

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員。

2.正在接受立案審查人員。

3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.曾被收容教養、收容教育或有吸毒史、傳染病的。

6.曾因違紀違規被國家機關或者企業事業單位開除、辭退、解聘的。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。

8.其他不適合從事餐飲服務行業工作。

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。    

三、招聘崗位及條件

招聘部門

招聘崗位

招聘人數

任職資格

董事長辦公室

黨建部

2

1、本科以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、具有較強的文字撰寫能力,熟練電腦辦公軟件。
3、具有相關經驗黨建工作經驗者優先。

董辦秘書

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上40周歲以下,普通話標準。 

2、團隊責任感強,對工作認真負責。 
3、具有一定的公文寫作相關工作經驗,從事黨政工作者優先。

總經理辦公室

總經辦主任

1

1、本科以上同等學歷,年齡25周歲以上40周歲以下,普通話標準。
2,具有較強的文字撰寫能力,熟練電腦辦公軟件。
3、具有從事行政管理三年以上的工作經驗。

總經理助理

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練操作電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。
3、具有一定工作經驗者優先。

總辦秘書

2

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上30周歲以下,普通話標準。
2、掌握電腦辦公軟件技能,溝通能力強,責任心強。
3、具有一定的公文寫作相關工作經驗。

檔案管理員

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上40周歲以下,普通話標準。
2、掌握電腦辦公軟件技能,溝通能力強,責任心強。
3、具有一定工作經驗者優先。

人力行政部

人力資源部經理

1

1、本科以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。 
2、熟練電腦辦公軟件,團隊責任感強。 
3、具有三年以上人力資源管理工作經驗。

人事招聘主管

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。
3、具有一定工作經驗者優先。

培訓質檢主管

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。
3、具有一定工作經驗者優先。

薪資社保主管

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、具有office辦公軟件技能,團隊責任感強。
3、具有3年以上星級酒店財務工作經驗。

社保專員

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、具有office辦公軟件技能,團隊責任感強。
3、具有一定財務工作經驗。

秘書

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上30周歲以下,普通話標準。
2、掌握電腦辦公軟件技能,溝通能力強,責任心強。
3、具有一定工作經驗者優先。

人事專員

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練操作電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。
3、具有人事相關經驗者優先。

招聘專員

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練操作電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。

培訓專員

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練操作電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。
3、具有培訓相關經驗者優先。

質檢專員

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練操作電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。

薪資專員

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練操作電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。
3、具有數據統計經驗者優先。

財務部

財務部長

1

1、大學本科以上同等學歷。
2、掌握財務、會計和財務電算化的個方面的專業知識,具有中級資格證及相關有效證書優先。    
3、熟悉國家會計準則及稅法、經濟發等法規,掌握計算機財務軟件,了解酒店內外部業務,熟練操作電腦辦公軟件,財務相關軟件,有較強的團隊領導能力以及責任心,黨員優先考慮。
4、具有三年以上酒店管理工作經驗。

工資應收主管

1

1、大學本科以上同等學歷。
2、具有會計初級資格證及相關有效證書優先                                               
3、熟練操作電腦辦公軟件,有較強的責任心和集體榮譽感。
4、具有酒店財務兩年以上工作經驗。 

稅收應付主管

1

1、大專以上同等學歷。
2、具有會計初級資格證及相關有效證書優先。
3、熟練操作電腦辦公軟件,有較強的責任心和集體榮譽感,黨員優先考慮。
4、具有酒店財務兩年以上工作經驗。

日夜審計

1

1、大專以上同等學歷。
2、熟練操作電腦辦公軟件,有較強的責任心和集體榮譽感。
3、具有一定的酒店工作經驗。

出納

1

1、大專以上同等學歷。           
2、熟練操作電腦辦公軟件,有較強的責任心和集體榮譽感。
3、具有現金管理兩年以上工作經驗。

電腦維護

1

1、大學本科以上同等學歷,年齡35周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
2、熟悉計算機,打印機,網絡的維護及維修,有獨立完成工作的能力,有較強的責任心和集體榮譽感。
3、具有兩年以上公司電腦系統維護經驗。

成本分析控制

1

1、大專以上同等學歷。
2、具有會計初級資格證及相關有效證書優先。 
3、掌握酒店成本會計工作和相關專業知識技能,熟悉成本管理的相關業務,熟練操作電腦辦公軟件及財務軟件,工作嚴謹,認真負責。
4、具有酒店會計相同崗位工作經驗兩年以上。

財務助理

1

1、大學本科以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,具有會計初級資格證及相關有效證書優先。                      2、要求具有酒店財務2年以上工作經驗。
3、熟練操作電腦辦公軟件,具有較強的責任心和集體榮譽感。

庫管員

2

1、高中以上同等學歷,年齡55周歲以下。
2、自覺遵守公司的各項規章制度,服從上級的領導及工作安排,能做好倉庫貨物的進出記錄和庫存物品清單,分類、集中的做好物品的存放工作,并確保倉庫物品在保管期間保持完好狀態。
3、具有相關行業兩年以上工作經驗優先。

收銀員

 2

1、大專以上同等學歷,年齡35周歲以下。                                        
2、熟練操作電腦辦公,有較強的責任心和集體榮譽感。
3、具有酒店收銀兩年以上工作經驗優先。 

采購部

采購部經理

1

1、大專以上同等學歷,年齡28周歲以上45周歲以下。

2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準,有良好的商務談判、人際溝通能力,團隊管理能力強,具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平。                  

3、具有三年以上酒店管理工作經驗。

4、具備較高的成本意識和質量意識,品行端正,嚴謹務實,精細節約。

采購員

1

1、大專或(中專)以上同等學歷。
2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準,良好的人際溝通能力,團隊管理能力強,具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平。
3、具有兩年以上采購工作經驗,黨員及退伍軍人優先。
4、具備較高的成本意識和質量意識,品行端正,嚴謹務實,精細節約。  

收貨員

1

1、高中(中專)以上同等學歷。
2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準,良好的人際溝通能力,團隊管理能力強。

3、具有兩年以上采購工作經驗,退伍軍人優先。                                

4、具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平,品行端正,嚴謹務實。

房務部
(考慮到工作類型等因素,該部門崗位只允許無紋身者報考)

前廳部主管

1

1、具有大專以上同等學歷,年齡25周歲以上35周歲以下,普通話標準。
2、形象氣質佳,性格開朗。
3、熟練電腦辦公軟件技能,具有基礎英語交流能力,對工作認真負責。
4、具有相關崗位工作經驗者優先。

房務部經理

1

1、具有大專以上同等學歷,年齡30周歲以上35周歲以下,普通話標準。
2、形象氣質佳,溝通能力強,對下屬具有培訓能力。
3、具有熟練電腦辦公軟件技能。
4、具有星級酒店房務管理經驗者優先考慮。

大堂經理

2

1、具有大專以上同等學歷,年齡25周歲以上35周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考,普通話標準。
2、形象氣質佳,性格開朗。
3、熟練電腦辦公軟件技能,具有基礎英語交流能力,對工作認真負責。
4、具有相關崗位工作經驗者優先。

樓層主管

2

1、高中以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
2、形象氣質佳,吃苦耐勞有良好的溝通能力。
3、具有熟練電腦辦公軟件技能,有相關崗位工作經驗者優先。

庫管

1

1、中專以上同等學歷,年齡50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考,普通話標準。
2、人品端正,責任心強,有專業素質,踏實肯干,吃苦耐勞。
3、具有相關工作經驗者優先。

餐飲部
(考慮到工作類型等因素,該部門崗位只允許無紋身者報考)

餐飲經理

1

1、大專以上同等學歷,年齡28周歲以上35周歲以下,普通話標準。
2、外貌形象氣質佳,有高度的事業心和責任感。
3、具有熟練電腦辦公軟件技能。
4、具有從事過四星級以上酒店相關職位管理兩年以上工作經驗。

會議主管

1

1、中專以上同等學歷,年齡25周歲以上35周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、品貌端正,熱愛酒店行業,熟練掌握會議服務程序和服務技能。
3、具有兩年以上會議管理工作經驗。 

音響主管

 1

1、高中以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。 
2、熟悉音響設備、會議系統的技術狀況。
3、具有三年以上音響設備相關工作經驗。

市場營銷

銷售總監助理

1

1、大專以上同等學歷,年齡22周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練操作電腦辦公軟件,溝通能力強,團隊責任感強。
3、具有一定銷售工作經驗者優先。

銷售經理

2

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上35周歲以下,普通話標準。
2、具有較強的溝通和社交能力,具有責任心,工作認真負責。
3、具有較強的保密意識、服務意識,有三年以上銷售工作經驗。

銷售聯絡員

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上35周歲以下,普通話標準。
2、具有較強的溝通和社交能力,有責任感,工作認真負責。
3、具有較強的保密意識、服務意識,具有一定的銷售工作經驗。

企劃專員

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上35周歲以下,美術、廣告設計相關專業。
2、可以獨立創作酒店宣傳品。
3、可熟練運用PS、AL、AE等圖片及視頻設計軟件,具備一定的網頁編輯及制作能力。
4、具有一年以上同崗位工作經驗。

廚務部

廚師長

1

1、年齡30周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有十年以上飲食烹飪工作經驗,含三年以上廚師長工作經驗,持有職業技術資格證。
3、熟知廚房中各種食品的特點和工藝流程,具有較全面的食品知識。
4、熟悉食品衛生法,了解食品營養知識。

熱菜主管

1

1、年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有五年以上廚房工作實操和管理經驗。
3、具有星級酒店工作經驗者優先考慮。

涼菜主管

1

1、年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有五年以上廚房工作實操和管理經驗。
3、具有星級酒店工作經驗者優先考慮。

面點主管

1

1、年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有五年以上廚房面點工作實操和管理經驗。
3、具有星級酒店工作經驗者優先考慮。

蒙餐主管

1

1、年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有五年以上廚房蒙餐工作實操和管理經驗。
3、具有星級酒店工作經驗者優先考慮。

自助餐廚師長

 1

1、年齡30周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有十年以上廚房工作經驗,含3年以上廚師長工作經驗,持有職業技術資格證。
3、熟知各種食品的特點和工藝流程,具有較全面的食品知識。
4、熟悉食品衛生法,了解食品營養知識。

咖啡廳中西熱主管

1

1、年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有五年以上廚房工作實操和管理經驗。
3、具有星級酒店中西餐品結合的工作經驗者優先考慮。

咖啡廳涼菜主管

1

1、年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有五年以上廚房工作實操和管理經驗。
3、具有星級酒店涼菜工作經驗者優先考慮。

中西面點主管

1

1、年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
2、具有五年以上廚房工作實操和管理經驗。
3、具有星級酒店中西面點工作經驗者優先考慮。

工程部

工程部經理

1

1、大專以上同等學歷,年齡30周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
2、具有五年以上工程管理工作經驗,含三年以上工程主管工作經驗。

工程部庫管

1

1、高中以上同等學歷,年齡30周歲以上45周歲以下,普通話標準。
2、熟練掌握所存貨物的品質及工作程序。
3、具有一年以上物品管理、資產進出庫管理相關工作經驗。
4、掌握一定計算機技能,工作責任心強。

電工主管

1

1、高中以上同等學歷,年齡35周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
2、有電氣相關專業證書,熟悉電器等設備的維修、運行和操作規程及較強管理能力。
3、具有五年以上電工相關工作經驗。
4、具有較強的組織溝通協調管理能力。

機修裝修組主管

1

1、高中以上學歷,年齡35周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
2、具有五年以上機械設備維護工作經驗,熟悉機械設備的構造、功能、性能和技術要求。
3、具有較強的組織溝通協調管理能力。

空調水暖組主管

1

1、高中以上同等學歷,年齡35周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
2、具有五年以上空調水暖工作經驗,熟悉水系統和制冷系統的基本常識和操作規范。
3、具有較強的組織溝通協調管理能力。

保安部

安保部經理

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
2、退役軍人優先。
3、具有五年以上安全保衛工作經驗,含三年以上安保主管工作經驗。

主管

1

1、大專以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
2、退役軍人優先。
3、具有兩年以上安全保衛管理工作經驗。
4、熟悉消防和監控系統的運作。

四、招聘原則

公開原則:招聘崗位、任職資格、招聘流程均向社會公開。

公平原則:所有應聘人員均按照招聘要求公平競爭。

公正原則:各項考試環節中,均以公正的態度評選適合崗位的人選。

擇優原則:全面考察應聘人員能力,謹慎篩選,擇優錄用。

遵循德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。根據考試成績結果,擇優錄用。

五、用工方式:錄用人員依法與公司簽訂勞動合同。

六、薪酬待遇及工作地點:

薪酬待遇:參照用人單位同類崗位相關薪酬制度執行。

工作地點:呼和浩特市。

七、社會保險和福利

(一)員工入職后單位依法承擔《中華人民共和國勞動法》規定職工的基本養老保險、基本醫療保險、 失業保險、工傷保險、生育保險中單位應繳部分,個人繳納部分從工資扣除,單位統一繳納。

(二)試用期為1個月,試用期間崗位薪酬按80%進行發放。社會保險正常繳納。

(三)聘用人員假期、調休、補休按《內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司工作人員日常管理暫行辦法》規定執行。

八、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2020年11月19日上午10:00-2020年11月29日下午17:00。

2.報名方式:

1)登錄內蒙古創悅人力網(http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并進入“網上報名”進行報名(需實名注冊,如實填寫),所有報名表填報信息將作為資格審查依據,錯填及漏填屬個人行為,后果自負;

2)網上報名需上傳本人身份證、學歷證件及其他相關資格證書掃描件;

(二)資格審查

1.資格審查時間:2020年11月19日-11月30日

2.資格審查注意事項:資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合應聘要求等進行審查。

在報名截止之日前,未完整填寫個人資料或未上傳清晰可見的個人、證件掃描件照片導致資格無法審核的人員,視為自動放棄報名。

(三)繳費

1.繳費時間:2020年11月19日下午14:00—2020年11月30日下午20:00。

2.應聘者登錄內蒙古創悅人力網(http://www.nmcyrl.com/)報名網站查看資格審查結果,審查通過的人員要通過網上報名系統,進入報名費繳費界面進行繳費,考務費每人120元(包含考場、試卷、考務物資等費用),完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

(四)打印準考證

    資格審核通過及繳費成功的考生,于2020年12月3日始登錄報名系統自行下載并打印準考證。

    注:受新冠肺炎疫情影響,可能因疫情防控工作需要作出時間等相關調整,屆時將在內蒙古創悅人力考試網站發布相關公告,請考生隨時關注。

(五)筆試

1.招聘人數與實際報考人數比例應達到1︰2以上方可開考。未達到開考比例,根據實際情況,經領導小組研究后,相應減少招聘人數或適當調整開考比例,并在報名網站上及時公布。

2.筆試時間及地點:具體筆試時間及地點以準考證、短信通知及網站公示為準,請考生務必保持報名預留手機號碼暢通,并隨時關注創悅人力官方網站。

3.筆試采用閉卷方式進行,不指定參考書目。只提供漢文試卷,對同一科試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語言、文字答題的按零分處理。

4.筆試規定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答,用2B鉛筆填涂答題卡,對不按規定用筆作答或填涂的,按零分處理。

5.目前仍處于新冠肺炎疫情防控階段,本著“外防輸入、內防反彈”的要求,報考人員考前14天不得前往疫情中、高風險地區,報考人員考試當天須憑綠色健康碼,帶口罩進入考場,發熱考生不允許參加考試。

(六)面試

1.筆試結束后,所有應聘人員按照招聘崗位及人數的筆試成績從高分到低分按照1:2比例入圍面試環節。

2.面試人員、面試時間、面試地點將以網站公告或短信的方式通知,請隨時關注報名網站信息及保持手機暢通(如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯系到考生本人的現象均由考生承擔后果)。

3.面試時請考生務必攜帶本人準考證,身份證、學歷證、學信網學籍備案表、相關資格證書的原件和其他相關證明的原件及以上所有資料的復印件(份數以通知為準)。

4.所有入圍面試的人員必須本人參加,不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

(七)綜合成績

考試綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。

九、體檢及資格復審

(一)用人單位對擬聘用人員進行資格復審。

(二)攜帶原件材料:身份證、學歷證、學信網學籍備案表、崗位資格證書的原件、體檢報告及其他相關證明。

(三)擬聘用人員到公司指定醫院按要求進行體檢,凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質和心理素質比較差的均不符合聘用要求。體檢費用由考生自理。

十、考察

用人單位對應聘人員進行認真全面考察。內容主要包括政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、個人誠信、儀容儀表等情況以及應聘資格條件的真實性。考察不合格取消其聘用資格,具體考察時間、方式等由用人單位確定。

十一、公示與聘用

    用人單位根據報名人員的考試成績(考試成績=筆試成績60%+面試成績40%)和資格復審、體檢等結果,確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單統一在報名網站上進行公示,同時公布招聘單位的監督舉報電話,接受社會監督,公示期為3天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,可暫緩聘用,待問題查實并作出結論后再決定是否聘用。

十二、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及聘用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者,一律取消后續資格。

(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象,均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

(三)招聘工作的有關進程及結果,將通過公告、短信等方式進行發布、通知,請隨時關注內蒙古創悅人力報名網站相關信息并確保通訊工具暢通。如應聘人員未在規定時間內完成有關程序,視同棄權,我單位不承擔任何責任。

(四)本次招聘由內蒙古卓悅人力資源服務有限責任公司負責全面組織實施。

(五)簡章中未盡事宜及有關信息,將在內蒙古創悅人力網站上發布,請予關注。

(六)受新冠肺炎疫情影響,2020年內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司公開招聘工作人員有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整,屆時將在內蒙古創悅人力考試網站發布相關公告,請考生隨時關注。

(七)本簡章由內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司負責解釋。

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2020年11月19日

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